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应对安保人员罢工传闻，Anthropic 要求旧金山员工居家工作_我的网站

一 |      8 月 25 日消息，据《商业内幕》今天（25 日）晚间报道，由于旧金山办公室的安保人员可能罢工，Anthropic 要求当地员工本周开始居家办公。    “以前楼道的灯坏了好久都没人修，现在一个电话，物业的人就马上过来修好了。代表这些安保人员的工会却表示，他们此前根本不知道本周存在罢工安排。”在桐庐县桐君街道康乐小区，居民沈静指着楼道里新换的感应灯，言语中满是感慨。这盏灯，照亮的不仅是回家路，更照出了一场关于老旧小区治理的深刻变革。一名知情人士透露，Anthropic 上周收到安保服务商 Allied Universal 的通知，称旗下员工可能举行罢工。出于预防考虑，Anthropic 随后要求员工周一和周二不要前往旧金山办公室。代表 Allied Universal 员工的服务业雇员国际工会（SEIU）表示，工会目前正与 Allied Universal 以及加州其他安保企业进行长期的劳资合同谈判，但并未举行罢工授权投票，也没有发出本周罢工的威胁。

二 | 8月21日，浙江省推进老旧小区物业服务提质增效暨片区化物业服务模式改革现场会在桐庐召开。全省各地的行业主管部门负责人、行业协会代表齐聚这里，目光聚焦在同一个问题上：老旧小区物业服务这块“硬骨头”，桐庐究竟是怎么啃下来的？说到底，靠的就是“大物业”管理一体化改革。

三 | SEIU 在加州代表数千名安保人员，并从 4 月起持续就新合同展开谈判。工会目前要求提高薪资、改善医疗保障，并加强职业培训。Anthropic 拒绝就要求员工居家办公一事置评。

四 | 桐庐的做法是，把整个社区当作一个“大小区”来管理。绿化修剪、管道疏通、路灯维修等市政力量，也从“围墙外”走进了“围墙内”，规模化运营不仅降低了成本，也让专业服务触手可及。更让居民感到贴心的是，水电燃气安全排查成了常态，高龄独居老人家中每月都有师傅上门检查线路，家政保洁、家电维修等增值项目也陆续推出。改革试点区域的群众满意度，攀升到了98%。过去几年，科技行业整体的安保投入持续上升。服务的贴心，也让居民的信任一点点建立起来。《华尔街日报》此前报道称，Anthropic 和 OpenAI 都曾遭遇多起针对员工的威胁。如今，桐君街道的10名物业“大管家”还兼任了社区共治委员，他们既是服务者，也是民情“探头”。邻里纠纷、飞线充电隐患、独居老人异常情况，过去需要社区干部兜兜转转解决的事，如今在物业层面就能“哨响人到”，基层治理的触角真正延伸到了“末梢”。当天下午举行的交流会议上，桐庐县、宁波市、温州市等地先后作了工作交流，把这些鲜活的经验带回去，因地制宜地落地转化。根据 Anthropic 的招聘信息，公司实行混合办公制度，通常要求员工至少有 25% 的工作时间在办公室完成。Anthropic 预计最早将在 8 月申请 IPO，并已于 6 月秘密提交 S-1 注册文件草案。二级市场投资者目前已将 Anthropic 估值推高至 15 亿美元（注：现汇率约合 101.08 亿元人民币）。

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Published on:03:35:37